فرید شکریه به تازگی با مقالات جالبی مواجه شده‌ام که محققان آنها به این نتیجه رسیده‌اند که شکل سنتی اداره شرکت‌ها برای جوانان نسل جدید جذابیت ندارند. در همین راستا بسیاری از شرکت‌ها در کشورهای پیشرفته، برنامه‌های متنوعی برای برند سازی درون سازمانی و به دست آوردن وفاداری کارمندان نسبت به سازمان مطرح کرده‌اند، با