چگونه بازاریابی کوانتومی را درک نکنیم !

چگونه بازاریابی کوانتومی را درک نکنیم !

دکتر دیاکو نوروزی نیلز بور (۱۹۶۲-۱۸۸۵)، از بنیانگذاران فیزیک کوانتوم، در مورد چیزی که بنیان گذارده است، جمله ای دارد به این مضمون که: “اگر کسی بگوید فیزیک کوانتوم را فهمیده، پس چیزی نفهمیده است.” اما در اینجا ما نمی خواهیم چیزی را برایتان توضیح دهیم که بنا باشد نفهمید، هر چند که خیلی از

هتل، هتلداری و رویکردهای آینده پژوهی

هتل، هتلداری و رویکردهای آینده پژوهی

مهدی براتی مدیر عامل هتل لاله در سالهای اخیر آینده پژوهی به عنوان دانشی جوان و پرطرفدار، توجه زیادی را در علوم مدیریتی و کسب و کارهای مختلف به خود جلب کرده است. آینده پژوهی (study Futures) شامل مجموعه چالش هایی است که با جستجوی منابع، الگوها و عوامل تغییر یا ثبات، به تجسّم آینده

” وب سایت ”  خانه ای مطمئن برای کسب و کارهای الکترونیکی

” وب سایت ” خانه ای مطمئن برای کسب و کارهای الکترونیکی

سمیه سلحشوری اردستانی مدرس و محقق در حوزه بازاریابی و فروش اهمیت داشتن وب سایت در دنیای تجارت الکترونیک بر کسی پوشیده نیست، مزایایی را برای شما فراهم می آورد که غیر قابل شمارش است و داشتنش در دنیای امروز از ضروریات محسوب می شود.  اگر کسب و کار آنلاینی دارید و صرفاً با تکیه

کارمندان وفادار بسازیم؟

کارمندان وفادار بسازیم؟

یکی از اثرگذارترین عوامل در موفقیت سازمان‌ها استفاده از امتیاز نیروی انسانی کارآمد، وفادار و سازگار با اهداف و ارزش‌های سازمان است. کارمندان متعهد محیط کارشان را جایی فراتر از یک محیط معمولی می‌دانند که هر روز در ساعت مقرری در آنجا حاضر می‌شوند و درست پس از پایان زمان کار محل را ترک می‌کنند.

تصمیم گیری  موثر در مدیریت سطح کلان

تصمیم گیری  موثر در مدیریت سطح کلان

 دکتر سالار معینی کرمانشاهی مدرس و مشاور مباحث بازاریابی، فروش و توسعه کسب و کار  بدون اغراق در مدیریت، مقوله “تصمیم گیری” بشدت مهم است. لازم به توضیح نیست که تصمیم گیری از مهم ترین وظایف مدیریتی است که باید در شرایط متفاوت با توجه به اهداف از پیش تعیین شده، بهترین تصمیم ممکن توسط

داستان یک مدیریت معکوس

فرید شکریه به تازگی با مقالات جالبی مواجه شده‌ام که محققان آنها به این نتیجه رسیده‌اند که شکل سنتی اداره شرکت‌ها برای جوانان نسل جدید جذابیت ندارند. در همین راستا بسیاری از شرکت‌ها در کشورهای پیشرفته، برنامه‌های متنوعی برای برند سازی درون سازمانی و به دست آوردن وفاداری کارمندان نسبت به سازمان مطرح کرده‌اند، با

«لبخند زدن» یک استعداد ذاتی می طلبد، ربطی به تحصیلات ندارد

بنام خدای ارتباطات، خدایی که پایه گذار ارتباطات و روابط عمومی در دنیاست، خدایی که با بندگانش در طول شبانه روز و بدون تعطیلی در ارتباط است. امیدوارم که ما انسانها بتوانیم به این مساله توجه داشته باشیم و در زندگی خصوصی مان و زندگی اجتماعی مان عمل بکنیم و بتوانیم یک ارتباط خوب و