فرید شکریه به تازگی با مقالات جالبی مواجه شده‌ام که محققان آنها به این نتیجه رسیده‌اند که شکل سنتی اداره شرکت‌ها برای جوانان نسل جدید جذابیت ندارند. در همین راستا بسیاری از شرکت‌ها در کشورهای پیشرفته، برنامه‌های متنوعی برای برند سازی درون سازمانی و به دست آوردن وفاداری کارمندان نسبت به سازمان مطرح کرده‌اند، با
بنام خدای ارتباطات، خدایی که پایه گذار ارتباطات و روابط عمومی در دنیاست، خدایی که با بندگانش در طول شبانه روز و بدون تعطیلی در ارتباط است. امیدوارم که ما انسانها بتوانیم به این مساله توجه داشته باشیم و در زندگی خصوصی مان و زندگی اجتماعی مان عمل بکنیم و بتوانیم یک ارتباط خوب و
در طول ۱۸ سال فعالیت و حضور در یک رسانه اقتصادی و بر اثر معاشرت و دوستی و همکاری با بسیاری از بزرگان صنعت و تجارت، کارآفرینان و افراد موفق، وجه اشتراک قابل توجهی را در بیشتر این افراد یافتم. ویژگی‌ای را که می‌خواهم به آن اشاره کنم وجود یک منش یک اخلاق و یک