به گزارش «تجارت آسیا» دولت فدرال کانادا با هدف تشویق کارفرمایان به استخدام نیروی کار داخلی و کاهش وابستگی به نیروی کار خارجی، محدودیت‌های جدیدی را در برنامه کارگران موقت خارجی کانادا با دستمزد پایین اعمال کرده است. این تغییرات در پی افزایش نرخ بیکاری در کانادا و به ویژه در میان جوانان صورت می‌گیرد.
دولت کانادا با اعمال تغییرات اساسی در برنامه کارگران موقت خارجی کانادا، گامی مهم در جهت تعدیل این برنامه و اولویت‌دهی به نیروی کار داخلی برداشته است. این تغییرات در پی افزایش نرخ بیکاری در دوران پساکرونا اعمال شده‌اند.
کارفرمایان اکنون تنها مجاز به استخدام حداکثر ۱۰ درصد از نیروی کار خود با دستمزد پایین هستند. این محدودیت، کارفرمایان را به بررسی جدی‌تر گزینه‌های استخدام داخلی سوق می‌دهد.
استخدام کارگران موقت خارجی کانادا در مناطقی که نرخ بیکاری از ۶ درصد فراتر رفته، ممنوع اعلام شده است. این اقدام، فرصت‌های شغلی را برای ساکنان محلی در این مناطق حفظ می‌کند.
قراردادهای کاری برای مشاغل با دستمزد پایین، به استثنای برخی موارد خاص در بخش‌های بهداشت و درمان و ساخت‌وساز، به یک سال محدود شده‌اند. این تغییر، ماهیت موقت این برنامه را تقویت کرده است. همچنین از وابستگی طولانی‌مدت کارفرمایان به نیروی کار خارجی جلوگیری می‌کند.
این تغییرات در حالی اعمال شده است که دولت کانادا در تلاش است برنامه کارگران موقت خارجی کانادا را که در دوران همه‌گیری کرونا گسترش یافت، محدود کند. در سال ۲۰۲۳، بیش از ۸۳,۰۰۰ موقعیت شغلی توسط کارگران با دستمزد پایین تأیید شده بودند که تقریباً چهار برابر بیشتر از سال ۲۰۱۸ بود.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0