دستمزد کانادایی‌ها افزایش می‌یابد

طبق نظرسنجی سالانه پیش‌بینی حقوق و دستمزد Telus Health، در سال ۲۰۲۵ میانگین حقوق پایه برای کارمندان غیر اتحادیه در کانادا ۳.۴۵ درصد افزایش می‌یابد. بر اساس گزارش بانک مرکزی کانادا، این افزايش دستمزدها به طور قابل توجهی از نرخ تورم فعلی ۲ درصدی کانادا بیشتر است.

به گزارش «تجارت آسیا» در بیانیه Telus Health آمده است: «تقاضای مداوم برای استعدادهای ماهر، علی‌رغم کاهش فشارهای تورمی بر کارفرمایان، باعث افزايش دستمزدها تا سال ۲۰۲۵ خواهد شد.»

با کاهش نرخ تورم، کارمندان می‌‌خواهند قدرت خرید از دست رفته در سال‌‌های اخیر را پس بگیرند.

این یافته‌ها براساس داده‌های بیش از ۳۵۵ سازمان کانادایی در صنایع مختلف است.

این بررسی نشان داد که بریتیش کلمبیا سال آینده با ۳.۶ درصد افزايش دستمزدها در بالاترین میانگین حقوق پایه و پس از آن آلبرتابا ۳.۵۴ درصد افزايش دستمزدها در رتبه بعدی قرار خواهد گرفت.

انتاریو و کبک به ترتیب با ۳.۴۳ و ۳.۴۱ درصد در رتبه‌های سوم و چهارم قرار دارند.

نوا اسکوشیا همواره کمترین افزایش پیش‌بینی شده را در بین استان‌ها با داده‌های آماری قابل توجه ۲.۹۴ درصد برای سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ نشان می‌دهد.

وقتی صحبت از افزايش دستمزدها توسط صنعت می‌شود، این بررسی نشان داده که بیشترین افزایش پیش‌بینی شده برای سال ۲۰۲۵ در ساخت وساز (۴.۱۳ درصد)، املاک و مستغلات (۳.۹۲ درصد)و خدمات تجاری (۳.۹۰ درصد)انتظار می‌رود.

از سوی دیگر، اگر در صنایعی مانند مدیریت دولتی (۲.۷۵ درصد)، مراقبت‌های بهداشتی (۲.۹۲ درصد)و آموزش (۲.۹۳ درصد)کار کنید، انتظار می‌رود در سال آینده کمترین افزایش حقوق را دریافت کنید.

گزارش تهیه شده در رابطه با افزايش دستمزدها همچنین اولویت‌های اصلی کارفرمایان کانادایی را برای سال ۲۰۲۵ برجسته مي‌کند که شامل مشارکت کارگران و ایجاد مهارت‌های حیاتی برای كارفرمايان می‌شود. این گزارش می‌افزاید که تمرکز فزاینده‌ای بر روی برنامه‌های افزایش مهارت، آموزش و توسعه و پرورش رهبری فعلی و آینده وجود دارد.

این بررسی در پاسخ به بحران هزینه زندگی، نشان داد که ۵۹ درصد از سازمان‌ها برنامه‌هایی را برای افزایش رفاه مالی اجرا یا برنامه‌ریزی کرده‌اند.

در این گزارش آمده است: « اقدامات حياتی شامل حساب‌های هزینه مراقبت‌های بهداشتی (۲۴ درصد سازمان‌ها)، آموزش سواد مالی (۲۰ درصد)و RRSP های گروهی (۱۸ درصد)می‌شود.